职场中的鲶鱼效应
作者:xiaoyu 2020-11-30 08:39:34 心理测试

什么是鲶鱼效应?

挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。活鱼的价格比市场上死鱼的价格高得多,所以渔民总是尽最大努力把活沙丁鱼带回港口。尽管做了各种努力,大多数沙丁鱼在回来的路上都会因为缺氧而窒息。后来,有人把一条以鱼为食的鲶鱼放在装有沙丁鱼的鱼缸里。沙丁鱼看到鲶鱼就会逃跑,这样缺氧的问题就解决了,大部分都是活蹦乱跳的回到渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

职场中的鲶鱼效应

图片来源:https://www.hippopx.com/

职场中的鲶鱼效应

当一个企业运营到一个稳定的水平,就很容易在企业内部产生一些现象,比如气氛沉闷,缺乏压力,员工做事拖拖拉拉,管理层很少冒泡,办公室里有股懒散的味道。在这样的氛围下,有潜力有能力的人没有机会施展才华,通常会离开公司。慢慢地,企业失去了活力,死于安乐。

所以我们经常可以看到,企业不断补充新鲜血液,招聘年轻有活力的人,会给那些固步自封、偷懒的老员工带来竞争压力,激发老员工的生存欲望。俗话说“长江后浪推前浪”,前浪不给点心,后来就在沙滩上拍。

职场中的鲶鱼效应

但新鲜血液的引入,刺激员工的同时也会产生负面影响,可能会压抑团队成员的积极性,降低对公司的认同感。懒惰的员工可能会觉得“谁想干,我就是佛教徒”,这也可能会造成恐慌,增加员工的心理负担。懒惰的员工可能会黑“我就是这种状态,不想让大家都精力充沛”。

这时,,公开措施和目标,以稳定情绪。对于懒惰的员工,心理咨询,鸡血,态度。对于精力充沛的员工来说,可以组织团队活动来增进相互的感情。

鲶鱼效应的启示

鲶鱼效应给我们的启示是,在我们的生活中,我们的事业要想发展好,就要不断学习,时刻有危机感,只想着你的对手很快就会超过你,这样你的工作动力才会一直存在。如果你发现周围的人对工作生活都是消极懒散的态度,那么你一定意识到了危机感的存在,需要改变自己的圈子,进入更高的圈子发展。



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