你是那个放羊娃吗?
作者:解心在线 2022-02-18 10:16:38 成长心理

经常听到“思维决定行为、格局决定结局”这句话,深层次它到底饱含着怎样的意思,并不是每个人都会去探究的,因为有用和会用才是王道。

 

今天,我们就一起来探索一下关于人的思维模式的问题,以便更好地为我们工作、学习和生活所服务。

你是那个放羊娃吗? 

01

局限性思维的苦

 

人生活在一个循环中,恶性循环或良性循环。

 

还记得那个古老而又经典的故事吗?记者采访放羊娃:

 

“你为什么要放羊?”

 

“卖钱。”

 

“卖钱干啥?”

 

“娶媳妇。”

 

“娶媳妇干啥?”

 

“生娃。”

 

“生娃干啥?”

 

“放羊。”

 

不必再多说,只要记者愿意继续问下去,他们的对话一定是可以无限循环下去的。

 你是那个放羊娃吗?


就像这个放羊娃一样,祖祖代代都是在“放羊-卖钱-娶媳妇-生娃”这样的循环圈里一代一代传承复制下去的。

 

一个人的认知决定了他的世界大小。

 

就像“井底之蛙”里的那只青蛙,在它的认知世界里,天就只有井口那么大。而在这个放羊娃的认知世界里,人生的意义,或者说人活着的目的就是“放羊-生娃”,然后继续“放羊-生娃”。

 

曾经一个病房里住着两个病情一样的癌症晚期病人,区别在于一个悲观消极、一个乐观积极。悲观消极的人,每天面对东边的窗外看,他看到的是荒芜的山野。而积极乐观的人,每天面对西边的窗外看,他看到的却是遍地有生气的花花草草。

 

结果自然可想而知,乐观的人成为了抗癌胜出者,好转出院。而消极的那个人,却在自己看到的荒芜中与世界永别了。

 

地图不是你的疆域,你的认知才是你的疆域。

 

我们很多痛苦都是来自于心理上的苦,感觉自己苦,又充满着无奈。这份苦,除了有无奈、无助,还有看不到希望,更有自己“不值得”的无价值感。

 

而无助、无望、无价值,它们是让我们心理苦的3个病毒。

 

  • 无助(无力感):别人做到,我做不到。

 

比如羡慕和嫉妒,习惯性地和别人比。因为比较而产生的痛苦,这样才导致这个人不太容易成功。

 

  • 无望:画地为牢,因循守旧。

 

像那个放羊娃,不愿创新,把一辈子过成了一天。这类人内心充满着“不可能”的限制性思维。

 

  • 无价值:用“事”去衡量个人“价值”。

 

做事失败了,就会自我否定、自我怀疑。这个病毒危害性最大,轻则放弃事业,重则放弃生命。

 

每一个让你受够的困难或困局,一定在你的大脑里有一个愚蠢的信念。

 

所以,要么像温水中的青蛙一样逐渐失去痛觉,心安理得地去承受这份苦,确切地说应该是“享受”;要么就看到自己的这些局限性思维,寻找方法,实现突破。

 

02

工作中实际运用

 

在我的实际工作中,就有效地运用了一回打破思维定式的方法,成功激励了营销小伙伴们。对于他们的收获是,帮助他们看到了自己的局限性思维。

 

只有让他们自己意识到,因为这些局限性思维,才带出来一系列的消极和被动的行为。

 

唯有从思想和信念层面加以改变,行为才会改变,从悲观消极的模式转向积极乐观的模式。

 

在我们营销团队里,有绩优人员,也有绩差人员。为了确保公司持续有效发展,就需要我们培养出更多绩优人员来。也因此,我才给队伍带来了一堂体验式课程。

 

针对那些绩差人员,底层思维和信念是:我做不了绩优。

 

而大脑又有合理化的需求(可参见我的文章《心理学让你看清自己的模式:为什么会骗自己》https://m.xinli001.xin/info/100473129?share_source=app&utm_source=appShare&share_user_id=1005143235),它首先会四处去搜索证据来证明你的这个观点是对的。

 

于是,类似“我专业能力不强”、“客户层次差”,甚至“不如绩优人员长得好看、身高也不占优势”等等,一股脑地自我否定、自我怀疑都出来了。

 

正是因为以“我做不了绩优”这个局限性信念为依托,才产生出来一系列的行为操作。

 

结果是,对待工作缺乏信仰,对待公司缺乏忠诚,对待岗位缺乏敬畏。当他动力不足时,自然不再坚守目标,行动力迟缓,丧失了信心,从而进入到了一个恶性循环圈:


你是那个放羊娃吗?

我做不了绩优——信心和动力不足——执行力差——绩效降低,然后就是绩效降低了——更缺乏信心和动力了——绩效更低——信心全无,最终被公司、被行业优化掉。

 

既然思维决定行为,当我们改变了固有的局限性思维时,自然行为也会随之改变。

 你是那个放羊娃吗?


当我们改变了绩差人员的底层思维和信念,把“我做不了绩优”,改变为“我能够成为连续绩优”。他就会为目标寻找方法,自动搜索各种有力资源来证明自己有这个实力、更有这个资格达成。

 

除了专业技能、勤奋度、与人交往的能力外,他甚至连自己不爱笑都能当作达成目标的资本。不爱笑,在他积极的解读中是:严肃认真、不苟言笑。

 

这一切,只因底层信念发生了改变。

 

带来的则是一系列积极主动的行动力了:热爱学习、锤炼技能、勤奋有加、行动有力,不断给予自我肯定、自我激励。从而进入到了一个良性循环圈:


我能够成为绩优——信心和动力增强了——行动有力了——绩效提升了,然后带来更大的信心和动力——绩效更高——信心更强,成为了公司的中流砥柱。

 

03

一项待完成的作业

 

无论是放羊娃、悲观的癌症患者,还是我的绩差小伙伴,他们所遇到的问题,都是因为背后有一个假设,而这个假设就是局限了他们发展与突破的底层思维。

 

有这样的信念,才让他们做出了对应的决定,从而采取一些与他们的决定相匹配的行动,最终得到的结果必然是不理想的。

 

白龙马跟随唐僧师徒四人行进了十万八千里,最后取得真经,修得圆满。而小毛驴,也是日夜兼程地每天围着磨盘转,最终却仍是出苦力的小毛驴。

 

白龙马和小毛驴完成了同样的里程数,但行走的轨迹不同,它们在各自的循环圈里,收获着不同的结局。

 你是那个放羊娃吗?


作为人类的我们,你受够了什么?是否想寻求突破?反观自己的人生轨迹,是在重复着良性循环,还是在恶性循环里打转转?

 

对照“问题—决定—行动—结果”这个循环,看看你面对这个困难、人生的困局,做了怎样的决定?有什么样的习惯行动?结果如何?当你这样做的时候,背后的假设是什么?找出这个假设。


你的困局中一定有一个你习以为常的假设,你把它看成了真理。这个假设就是你的底层信念,是一个人过往人生的习惯,对未来的影响,所产生的一种惯性力量。

 

看见它,你才能重新选择。


想让自己的人生,是在自己的“诅咒”中度过,还是在自己的“祝福”中度过?无论是幸福、财富、还是爱,就在你的一“念”之间。


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