1、蘑菇原理：如何应对无人问津

刚入职场的早期，都会经历一段“蘑菇”期：被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，得不到关注、赏识或是提拔。

这是每个职场新人都要面对的问题。与其去抱怨，还不如适应环境，尽快从“蘑菇堆”里脱颖而出，让自己的价值被真正认可。

2、专精定律：破解成为职场专家的密匙

如果人们在做事情的时候能够专精在一个领域，并不断地在该领域努力、探索，那么他在这个领域将会有所发展，更易取得惊人的成绩。

3、卢维斯定律：谦虚地听取周围人的意见

每个人都有展现自我的心理，但在展现自我的同时，仍然要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。

4、权威效应：别被“权威”迷惑了双眼

权威人士也有不足之处，也有失误之时，太过追随他们的观点必会阻碍自身的发展。

公司需要那些可以独立思考、独立解决问题的员工。不盲从领导的人往往是领导的“左膀右臂”。因为他们习惯于主导职场环境，他们善于抓住机会向上司推荐自己，争取表现机会。相比之下，盲从的人在公司总是默默耕耘，等待伯乐的赏识。

5、霍桑效应：适度发泄自己的情绪

不如意、不顺心的事情能够通过不同的发泄方式发泄出来，就能够激发人们的激情，使其更好地投入到其他工作中。

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