什么情况下可以裸辞?
作者:解心在线 2024-01-09 11:39:40 职场心理
什么情况下可以裸辞?

1. 有没有足够的存款应对职业空窗期?

在就业形势不景气的情况下,我一般建议打算裸辞的选手在预期基础上×2,即如果你预计会待业3个月,那么账户余额至少要能覆盖6个月的生活开支。

 

2. 五险一金中断,会对你造成哪些影响?

很多人的房贷都与公积金绑定,或者后期购房需要连续缴纳几年社保。如果裸辞后不能及时找到下家,五险一金中断都会对未来的生活造成巨大影响。

 

3. 你的能力、经历,是否有足够强的竞争力?

对于很多初入职场的年轻人而言,能力平平、经验欠缺,在就业市场上的可替代性很高,求职本就处于劣势地位。

因此,如果你没有足够强的能力,足够硬的经验,足够深的资源,千万别轻易裸辞。

 

4. 你有没有其他稳定的收入渠道?

近几年自媒体发展昌盛,很多年轻人都觉得“裸辞后大不了去做自媒体”。

然而,想在自媒体中淘到金,其难度不亚于你做好本职工作。

如果你想辞职做自由职业者,请务必调研好这份工作对于你的“钱景”,至少你已经能在这一行里捞到钱,再考虑裸辞。

 

5. 当前的工作,已经影响到你的身心健康。

的确有一些职场人,因为工作节奏太快、工作压力太大,暴露出严重的健康问题。

如果你持续处在这种状况下,的确可以围绕身心健康做选择,及时去医院就诊,请医生评估,会是一个比较客观的判断方式。

与此同时,如果你的经济压力比较大,也需要加快跳槽的脚步,因为较长的待业期同样是焦虑的源头。

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